للمنشآت

أدر التوظيف من الإعلان إلى العرض الوظيفي.

استقطب المرشحين، وراجع مدى توافقهم مع متطلبات الوظيفة، ونظّم المقابلات وقرارات فريقك في مساحة عمل واحدة.

طريقة العمل

من الإعلان إلى العرض

المزايا

درجة لكل مرشح على الوظيفة، مع المتطلبات المتوافقة وغير المتوافقة وما يحتاج تحقق. القرار النهائي لفريقك.

ابحث بالمسمى والمهارة والمدينة وسنوات الخبرة بين الباحثين الذين أتاحوا ملفاتهم.

ارفع ملفات PDF وWord، فرديًا أو في ملف ZIP، لتصبح ملفات مرشحين خاصة بمنشأتك. الملفات المصوّرة تحتاج إدخالًا يدويًا.

مقابلات فيديو وصوت مجدولة داخل المنصة، والمقابِل الصوتي لمقابلة أولى يجيب عنها المرشح وقت ما يناسبه، وتحليل التسجيل بالنص والملخص ضمن حصة باقتك.

صلاحيات لكل عضو، وملاحظات على المرشح، وسجل لكل انتقال بين المراحل.

مصادر المرشحين، والمدة في كل مرحلة، وسير كل وظيفة.

تسجيلات مقابلات الفيديو والصوت المباشرة تتم بموافقة الطرفين، وتُحذف مع نصها وتحليلها بعد 15 يومًا. صوت إجابات المقابِل الصوتي يُحذف بعد 90 يومًا، ويبقى النص والتقرير.
بعض الأدوات مرتبطة بباقات محددة، مثل الاستيراد بالجملة والمقارنة بين المرشحين والربط البرمجي. التفاصيل في مقارنة الباقات.

البحث عن المرشحين

ملفات منشأتك الخاصة هي من تقدّم إلى وظائفك ومن رفعتَ سيرهم، ولا تراها أي منشأة أخرى. أما البحث عن المرشحين فيعرض ملفات باحثين أتاحوا ظهورهم في رشّح.

قبل الفتح: يظهر الملف المهني دون بيانات تواصل، ولا يُستهلك رصيد.
عند الفتح أو الإضافة إلى منشأتك: يُستهلك رصيد واحد لكل مرشح.
بعد الفتح: تظهر بيانات التواصل والسيرة الأصلية في الباقات المدفوعة. في المجانية تُفتح نسخة محجوبة التواصل.
الرصيد الشهري: المجانية 2، وبلس 10، وبرو 30، والمتقدمة 80. ويتاح البحث بعد اعتماد المنشأة.

تُراجع بيانات المنشأة قبل إتاحة نشر الوظائف والبحث عن المرشحين.