رشّح
الوظائف المتاحة (2)
- DebuggingAngularWorkflow orchestrationMessaging systemsDevOpsEvent-driven.NETSystem DesignJavaAI Tools
الوصف الوظيفي
Job Description Section I : Basic Information on the Role Job title: Software Full Stack Engineer Function: Department: Job Category: Reporting to: Section II : Job Summary We are seeking a Software Engineer to join our team, responsible for developing scalable front-end components and integrating them with backend systems. The role requires a strong understanding of integration technologies, architectural patterns, and workflow orchestration within modern distributed systems. Section III : Do-Key Activities and responsibilities of the Role Develop and maintain scalable, high-performance front-end components and user interfaces Integrate front-end applications with backend services, APIs, and microservices Design and implement system integration workflows and data exchange mechanisms Work with backend integration technologies, messaging systems, and event-driven patterns Collaborate with cross-functional teams (backend, DevOps, product) to deliver end-to-end solutions Ensure application performance, responsiveness, and reliability Troubleshoot, debug, and resolve integration and system-level issues Section IIII : Display – Knowledge, Skills & Competencies Qualifications Bachelor’s or master’s degree in computer science, Software Engineering, or related field. Up to 5 years of relevant experience in software engineering Strong experience in front-end development (e.g., React, Angular, CSS, or similar frameworks) Solid understanding of backend integration concepts (REST APIs, microservices architecture) Familiarity with multiple technology stacks, including .NET and Java Knowledge of integration patterns and middleware technologies Exposure to AI tools and modern development assistants Experience with workflow and orchestration tools is a plus Good understanding of software architecture, system design, and secure SDLC/DevOps best practices Strong analytical, problem-solving, and debugging skills
- نظام بيانتنسيق الإداراتإدارة البصمةإعداد العقودإعداد التقاريرحل المشكلات الإداريةالتوظيف والاختيارأرشفة الملفاتإعداد الخطاباتمتابعة الرواتب
الوصف الوظيفي
المهام الوظيفية أخصائي موارد بشرية :- متابعة الأنظمة و الإجراءات الموارد البشرية المعتمدة بالشركة و الإشراف و ادخال كافة البيانات المتعلقة بالموظفين الحاسب باستخدام نظام بيان . مسؤول عن العمل على إجراءات المقابلات و التوظيف و التعيين و نماذج التوظيف ورفعها للإدارة . مسؤول عن تسوية الرواتب و بما فيها الخصومات و السلف و الزيادات و ما يتعلق في تسوية الرواتب كاملة و المتابعة مع الإدارة المالية مسؤول عن بصمة الموظفين و محاسبة المقصرين من خلال المتابعة مع رؤساء الأقسام و الرقابة على نظام البصمة . مسؤول على جزاءات الموظفين و التحقيقات الإدارية . المشاركة في تطوير أنظمة الموارد البشرية مما تساعد على سلاسة العمل و تنظيمه بشكل مميز. التواصل مع جميع الأقسام و التنسيق معهم بالأمور المتعلقة سواء على الصعيد الموظفين أو المشاكل التي تطرأ على القسم . حل جميع المشاكل و كذلك المشاكل الإدارية و إيجاد حلول تتناسب مع مصلحة العمل و المصلحة العامة . العمل على جميع النماذج الخاصة و إعداد الخطابات بشؤون الموظفين . مسؤول على العقود و ذلك بالتنسيق مع إدارة التوظيف و أرشفة كافة الملفات. الإشراف و الرقابة و التوجيه و التنظيم على سير العمل وفي حال وجود مشاكل التنسيق مع الإدارات المعنية . العمل على تصفيات الموظفين و المخالصات النهائية سواء إجازات أو استقالات أو فصل و غيرها رفع السلف و الاجازات و الزيادات لإدارة الموارد البشرية على نظام بيان. مسؤول على كروت البلدية الخاصة بالموظفين التي تتطلب متابعة من البداية حتى إصدار كرت البلدية . القيام بأي عمل تسنده له إدارة الموارد البشرية في إطار العمل .